Chương 5: Ngày đầu

TAS là công ty chuyên cung cấp hệ thống an ninh công nghệ cao. Tuy chỉ mới thành lập được ba năm, nhưng công ty này lại đang trên đà phát triển vượt bậc nhờ nắm giữ công nghệ an ninh tiên tiến hàng đầu và có nguồn vốn vô cùng dồi dào. 

Người đứng đầu công ty này là Trịnh An Huy, cháu đích tôn của chủ tịch Tập đoàn Trịnh Thành. 

Hồi mới tốt nghiệp đại học, nhờ thành tích đứng đầu ngành, Ánh Vinh nhận được lời mời phỏng vấn của khá nhiều công ty lớn, trong đó có Tập đoàn Trịnh Thành. 

Sau ba buổi phỏng vấn cực kỳ căng thẳng từ kiến thức chuyên môn đến khả năng ứng biến trong công việc, anh nhận được hai lời mời công việc về hai vị trí công việc khác nhau. Vị trí đầu tiên là nhân viên kinh doanh có mức lương cứng 8 triệu chưa kể hoa hồng, còn vị trí thứ hai là vị trí trợ lý giám đốc kinh doanh có mức lương 15 triệu. Tuy vị trí đầu tiên có cơ hội phát triển tốt hơn, nhưng Ánh Vinh cần một công việc có mức lương ổn định để lo cho gia đình. Vậy nên anh chọn vị trí trợ lý giám đốc.

Ngày nhận việc cũng là ngày đầu tiên Vinh gặp Trịnh An Huy.

Sau khi ký hợp đồng, Vinh được nhân sự dẫn lên tầng 12 của tòa nhà chọc trời. Cả tầng này và tầng 13 được dành riêng cho bộ phận kinh doanh. Nhân sự giới thiệu Vinh với toàn bộ nhân viên và quản lý của bộ phận kinh doanh, rồi dẫn anh đến trước căn phòng ở sâu trong cùng. Đó là văn phòng của giám đốc kinh doanNhâ

Nhân viên nhân sự gõ nhẹ cửa, sau ba tiếng gõ, bên trong vọng ra một giọng nói trầm thấp:

"Vào đi."

Trong văn phòng, một người đàn ông cao ráo với vóc dáng cân đối đang ngồi sau bàn làm việc. Hắn mặc áo sơ mi trắng vừa người, tay áo hơi xắn lên để lộ đường cong khỏe khoắn của cẳng tay. Kiểu tóc undercut hơi vuốt nhẹ mái về phía sau, làm nổi bật gương mặt điển trai của hắn. Mặc dù không thấy rõ đôi mắt đang cụp xuống để xem tài liệu của hắn, nhưng đường nét khuôn mặt góc cạnh cùng sống mũi cao thẳng ấy cũng đủ để Vinh ngẩn người nhìn hắn một lúc. 

Vinh không ngờ giám đốc kinh doanh của Tập đoàn Trịnh Thành lại là một Alpha trẻ tuổi như vậy. Chẳng cần ngửi mùi kích thích tố, chỉ nhìn khí chất và vóc dáng của người đàn ông này cũng đủ để anh biết hắn là một Alpha rất mạnh.

Nhân viên nhân sự bên cạnh không chờ giám đốc ngẩng đầu lên mà giới thiệu Ánh Vinh luôn. Sau khi nói xong, anh ta húych nhẹ cánh tay Vinh.

Vinh lập tức hiểu ý và mỉm cười chào:

"Cảm ơn anh đã cân nhắc để em làm vị trí này. Em sẽ cố gắng hoàn thành mọi nhiệm vụ mà anh giao cho."

Lúc này, An Huy mới hơi ngước mắt lên:

"Đừng cảm ơn tôi vội. Đôi khi chỉ cố gắng là chưa đủ đâu."

"Cậu Khánh dẫn cậu ấy đi gặp cậu Toàn để bắt đầu bàn giao công việc đi."

An Huy chỉ nói đúng hai câu đó rồi cúi đầu làm việc tiếp. Khánh, nhân viên nhân sự phụ trách Ánh Vinh lập tức kéo anh ra khỏi phòng rồi nhẹ nhàng đóng cửa lại. 

Vừa đi, Khánh vừa nhẹ nhàng nói với Vinh:

"Cậu đừng thấy sếp như vậy mà sợ nhé. Sếp tốt lắm đấy, chỉ cần cậu làm tốt là sếp sẵn sàng bỏ tiền túi để thưởng nóng cho cậu, nhưng công việc này có yêu cầu rất nghiêm khắc. Giờ anh dẫn cậu đi gặp trợ lý Toàn."

Trợ lý Toàn ngồi trong một văn phòng nhỏ, chỉ cách phòng giám đốc vài bước chân. Trong phòng có hai bàn làm việc, một mặt bàn bày đầy giấy tờ tài liệu, còn một mặt bàn thì trống trơn, chắc là dành cho Vinh.

Trợ lý Toàn là người xởi lởi, vừa thấy Ánh Vinh được dẫn vào, anh ta lập tức đứng lên tay bắt mặt mừng. Anh ta giới thiệu qua cho Vinh những đầu công việc mà anh cần làm, rồi bảo anh gặp vấn đề gì thì cứ hỏi thẳng anh ta. 

Sau mấy tháng làm việc cùng trợ lý Toàn, Ánh Vinh mới biết tại sao vị trí trợ lý giám đốc quan trọng như vậy lại giao cho một sinh viên mới tốt nghiệp đại học như anh. Công việc này không chỉ đòi hỏi người trợ lý có chuyên môn đủ cao để tóm tắt và báo cáo lại tài liệu do các phòng ban khác gửi lên, mà còn cần trợ lý cống hiến toàn bộ thời gian cho công việc.

 
Giám đốc An Huy là một người vừa nghiêm khắc vừa cuồng công việc, hắn có thể làm việc liên tục bảy ngày trong tuần từ tám giờ sáng đến tám giờ tối, nên hắn yêu cầu trợ lý của mình cũng làm được như vậy. Tất nhiên, hắn rất hào phóng trong việc trả lương thưởng cho nhân viên, kể cả khi giờ tăng ca của trợ lý vượt quá quy định của tập đoàn, thì hắn cũng sẵn sàng tự bỏ tiền túi để thưởng thêm gấp hai, gấp ba lần.  

Với phúc lợi như vậy, đáng ra phải có rất nhiều người ứng tuyển vào vị trí trợ lý này, nhưng vì vấn đề cá nhân, An Huy yêu cầu trợ lý của mình phải là một Omega sẵn sàng ký hợp đồng làm việc mười năm.

Những Omega có kinh nghiệm cho vị trí này thường ở độ tuổi sắp kết hôn hoặc đã kết hôn. Cho nên dù muốn cống hiến cho công việc đến mấy, họ cũng không thể làm việc đến tận tối mà không quan tâm đến bạn đời hay con cái của mình. Kể cả những Omega chưa có người yêu, thì cũng chưa chắc đã chịu nổi cường độ công việc này. 

Sau khi vị trợ lý thứ năm xin nghỉ việc vì bị áp lực công việc đè nặng đến mức mắc bệnh trầm cảm, Khánh đành phải xin giám đốc thay đổi một chút yêu cầu và hướng đào tạo trợ lý mới. Vậy là một sinh viên mới ra trường như Ánh Vinh đã được chọn.
Ánh Vinh rất hài lòng với công việc này. Tuy hay phải tăng ca nhưng với một người từng đi làm đi học từ sáu giờ sáng đến mười giờ đêm như anh, thì làm việc mười hai tiếng một ngày vẫn còn nhẹ nhàng chán. Anh chỉ cần tiền, cần rất nhiều tiền và công việc này đáp ứng được yêu cầu đó của anh. 

Sau hai năm làm việc tại Tập đoàn Trịnh Thành, Ánh Vinh cùng một số nhân viên cốt cán được An Huy dẫn đi thành lập công ty mới. 

Tuy TAS nhận vốn đầu tư từ Tập đoàn Trịnh Thành nhưng nó không phải công ty con của Tập đoàn Trịnh Thành. An Huy nắm giữ phần lớn cổ phần và là người đưa ra quyết định chính của công ty. 

Nghe nói, TAS chính là "bài tập" mà chủ tịch Tập đoàn Trịnh Thành giao cho An Huy trước khi để hắn nắm giữ vị trí tổng giám đốc Tập đoàn Trịnh Thành.